TOP LATEST FIVE ترتيب أجازة الموظفين URBAN NEWS

تُعَد الإجازة السنوية من أهم أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي، والتي يجب الالتزام بتوفيرها للموظفين إذا كنت عازمًا على تزويدهم بمناخٍ صحيّ يُحافظ على حقوقهم ويُعزز من إنتماءهم وثقتهم بشر

فضلاً عن أن التقارير المكتوبة لا تدع مجال للشك في النتائج سواءً المٌحققة أو المتوقع تحقيقها خاصةً وأنها في الحالة الأولي ستكون قائمة على أشياء حدثت بالفعل، وفي الحالة الثانية ستكون مبنية على �

هو الذي يضع العراقيل أمام آراء ومقترحات وطلبات الموظف. يخشى الفشل ويخاف النقد ويتوجس من النتائج. يؤجل حل المشكلات ويتباطأ في اتخاذ القرارات. لا يحب التغيير ولا يرغب في التطوير حيث يلجأ إلى تبري

الرد غير وافي لا ن فعلا هناك كدراء متسلطين ويرتكبون اخطاء في حقوق الموظفين ولا يرونها اخطاء. انا أعرف عينة تعاملت معها وللأسف شعارهم هو: ما أريكم الا ما أرى، يريدون كل شيء لأنفسهم ويريدون الانق�

تنافسية وظيفة سوق، جذب موهوب أعضاء فريق العمل ضرورية لـ أي إنجاز {شركة| إنها سوف تتضمن مزيج من ناجح التوظيف استراتيجيات، صنع ومرغوب وظيفة الإعداد، وتوفير الإمكانيات لـ المتخصص تطوير. هنا، سوف �